Organisatie & Talent

Met Gezonde Groei willen we een optimale verbinding en wederzijds engagement realiseren tussen de organisatie en zijn talenten (elke Argenta-medewerker dus).

Een belangrijke ambitie is het uitbouwen van een waarderingscultuur. Erkenning van leidinggevenden en waardering en respect van collega’s vormen de basiselementen van die cultuur.

In het kader van ons programma Gezonde Groei willen we een werkomgeving aanbieden waarin we zorg dragen voor het welzijn van de medewerkers.

Ons groei- en ontwikkelingsbeleid is gebaseerd op een belangrijk principe: we willen sterktes verder ontwikkelen waar dat kan en aandachtspunten verbeteren als het moet.

Argenta streeft ernaar om alle medewerkers een evenwichtig opgebouwd verloningspakket aan te bieden, waarbij we weloverwogen keuzes maken.

'Flow' staat voor 'Flexibel Leren, Ontmoeten en Werken'. Het is onze eigen invulling van wat doorgaans 'Het Nieuwe Werken' wordt genoemd. Maar dan anders, met onze eigen doelen en accenten.